Firmantes: Jeff Davis (CLO de Ontario Teachers’ Pension Plan), Jaime Carey T. (socio principal de Carey y Presidente entrante de la IBA), Khalid Garousha (socio principal global de A&O Shearman), Neftalí Garro (socio, BLP), Yosbel Ibarra (socio director, Greenberg Traurig, LLP).
En un paso significativo hacia el fomento de la igualdad de género en la profesión jurídica, cinco estimados líderes de la comunidad jurídica mundial se reunieron en Toronto para firmar formalmente el Compromiso de los Male Champions for Change durante la 10ª Conferencia Women Lawyers’ Committee de la IBA.
Este hito subraya el compromiso colectivo de mejorar la paridad de género y la diversidad en el sector. El compromiso invita a los despachos de abogados y a las organizaciones a participar activamente en iniciativas destinadas a abordar las disparidades de género, allanando el camino para un entorno jurídico más inclusivo y equitativo.
El compromiso puede ser adoptado por despachos de abogados y/o empresas/organizaciones que empleen a abogados y reconoce la importancia crítica de fomentar la equidad y la igualdad de género dentro de nuestra profesión. Al participar activamente en iniciativas para abordar las disparidades de género, creamos un entorno jurídico más inclusivo y diverso que beneficia a todos.
En Palabras de Lise-Lotte Hjerrild, IBA Management Board member y Male Champions for Change Ambassador, el Comité de Mujeres Abogadas de la IBA, anima a las firmas encarecidamente a que lea, firme y devuelva el compromiso, ya que su objetivo es conseguir no sólo que todos sus embajadores Male Champions for Change, sino todos en el liderazgo, muevan la aguja. A cambio, el comité estará encantado de proporcionaros consejos prácticos y ayuda en su camino.
Acerca de la iniciativa Male Champions for Change de la IBA
La Iniciativa de los Male Champions for Change consiste en la creación de un «Cuerpo de Embajadores de los Male Champions for Change de la IBA», compuesto inicialmente por diez y hasta 20 Embajadores, todos ellos hombres líderes de bufetes de abogados y del sector jurídico de todo el mundo con un historial probado de promoción del objetivo de lograr la igualdad de género en la profesión jurídica.
El Cuerpo de Embajadores estará formado por miembros de la IBA que también deberán ser miembros de la WLC. El Cuerpo consultará de forma permanente con la WLC y tendrá las siguientes funciones:
- Servir como caja de resonancia para la Mesa de la WLC en sus programas e iniciativas, proporcionando información, asesoramiento y mejores prácticas desde el punto de vista de los líderes masculinos de bufetes de abogados y del sector legal; para ello, el Cuerpo de Embajadores se reunirá dos veces al año en línea o en persona (cuando sea posible) con la Mesa de la WLC para discutir los Términos de Referencia del comité, y para establecer objetivos y metas específicas para promover la iniciativa;
- Actuar como «embajadores» en la promoción del cambio en la profesión jurídica, según y donde sea necesario;
- Participar como ponentes y moderadores en seminarios, sesiones de la IBA y mesas redondas sobre cuestiones de igualdad de género como defensores masculinos de la igualdad de género en la profesión jurídica;
- Específicamente, participar como facilitadores y moderadores de las mesas redondas periódicas de Male Champions for Change organizadas por la WLC, como las mencionadas en los recursos citados en este documento, y al hacerlo, promover las mejores prácticas, como las descritas en la Law Society of England and Wales ’Male Champions for Change Toolkit’ (2018) y recursos similares;
- Servir como un grupo de futuros oficiales masculinos de la WLC, a medida que surja la necesidad (aunque se pretende que la gran mayoría de los oficiales de la IBA WLC sean siempre mujeres, es posible que se necesiten oficiales masculinos adicionales de vez en cuando; por lo tanto, el Cuerpo de Embajadores de Male Champions for Change ayudará a encontrar candidatos masculinos calificados para cualquiera de esos puestos de oficiales, cuando surja la necesidad); y
- Todas las demás funciones específicas que el WLC determine ocasionalmente.
El compromiso puede consultarse aquí
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